Návrh novely zákona o sociálnom poistení nakoniec samotné Ministerstvo práce stiahlo. Dôvodom boli kritiky zo strany sociológov, ekonómov a návrh taktiež nepodporili ani koaliční poslanci. Podstatou navrhovaných zmien malo byť postupné znižovanie dávky v nezamestnanosti počas doby jej poberania. Polročná doba poskytovania dávky by vyzerala nasledovne. Prvé dva mesiace by nezamestnaný dostával 65% hrubej mzdy, ďalšie 2 mesiace by dostával 45%, a v posledných dvoch mesiacoch by výška dávky predstavovala len 35% hrubej mzdy. Nezamestnaní by od Sociálnej poisťovne získali dohromady 290%, kým v súčasnosti je to 300% z hrubej mzdy za 6 mesiacov.
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
Čo je potrebné splniť na získanie dávky v nezamestnanosti? Základnou podmienkou je platenie poistenia v nezamestnanosti najmenej 2 roky-730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením poistenca do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Výška sadzby poistenia v nezamestnanosti je rovnako pre zamestnanca aj zamestnávateľa 1%. Pre dobrovoľne poistenú osobu je sadzba tohto poistenia vo výške 2%. Nárok na dávku v nezamestnanosti neovplyvňuje spôsob ukončenia pracovného pomeru. Tak isto nemá vplyv ani na výšku tejto dávky a dobu jej poskytovania.
Príklad: Poistenec bol zamestnaný od 1.1.2006 do 30.11.2010. v období od 1.12.2010 do 7.1.2011 bol práceneschopný. Do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistenec zaradený 8.1.2011. Dňa 25.1.2011 si poistenec uplatnil nárok na dávku v nezamestnanosti.
Posudzovaným obdobím 3 rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie v tomto prípade bude obdobie 8.1.2008-7.1.2011. Podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti je teda splnená. Obdobie platenia poistenia v nezamestnanosti je obdobie od 8.1.2008-30.11.2010, čo predstavuje 1058 dní. Za obdobie poistenia v nezamestnanosti sa nepovažuje obdobie dočasnej práceneschopnosti.
Výpočet dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje v období 6 mesiacov (potrebných je 1095 dní poistenia v nezamestnanosti) alebo 4 mesiacov (potrebných je 730 dní poistenia v nezamestnanosti). Denný vymeriavací základ (DVZ) pri dávke v nezamestnanosti sa určuje ako podiel vymeriavacieho základu a počtu dní v danom období (365 resp. 366). DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor. Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50% z DVZ a počtu dní bez práce.
Príklad: Poistenec bol zamestnaný 5 rokov, po celú dobu si platil poistenie v nezamestnanosti. Mesačný príjem uňho predstavoval 700 eur. Zo zamestnania bol prepustený. Nové zamestnanie si našiel až po dvoch mesiacoch. Doma bol 61 dní. Výška dávky bude nasledovná:
Vymeriavací základ= | 12*700 eur= | 8400 eur |
Denný vymeriavací základ= | 8400 eur/365 dní= | 23,0137 |
Výška dávky= | 23,0137*50%*61 dní= | 701,90 eur |
Počet poberateľov dávky v nezamestnanosti
Priemerný počet poberateľov dávky v nezamestnanosti v roku 2011 bol 42 153 poberateľov mesačne. Oproti predošlému roku 2010 je to o 848 poberateľov menej, vtedy poberalo dávku priemerne 43001 nezamestnaných. Celkovo bol teda vývoj v roku 2011 priaznivejší oproti roku 2010. V apríli 2011 poberalo dávku 45617 ľudí čo je najviac za posledný rok. Oproti aprílu 2010 je to však menej o 2825 poberateľov. Najmenej dávok bolo v roku 2011 vyplácaných v januári- iba 38235 nezamestnaných malo nárok na ich získanie. Najmenej poberateľov dávok v roku 2010 bolo v poslednom štvrťroku, v novembri 2010 ich bolo najmenej za posledné dva roky- len 36701. Až 48716 nezamestnaných poberajúcich dávku v nezamestnanosti bolo v marci 2010, čo je oproti marcu 2011 menej o 3908 poberateľov.
| Počet poberateľov dávky v nezamestnanosti v roku 2011 | Počet poberateľov dávky v nezamestnanosti v roku 2010 |
---|
Január | 38235 | 45300 |
Február | 43221 | 48056 |
Marec | 44808 | 48716 |
Apríl | 45617 | 48442 |
Máj | 43283 | 46708 |
Jún | 43267 | 45088 |
Júl | 41467 | 42085 |
August | 41585 | 40921 |
September | 41257 | 39114 |
Október | 40827 | 37480 |
November | 40644 | 36701 |
December | 41628 | 37408 |
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Nezamestnaní v Česku si musia podporu odpracovať
Od 1.januára 2012 sa v Česku sprísnili pravidlá pre získanie podpory v nezamestnanosti. Dĺžka ani výška podpory síce neklesli, no nezamestnaní si ju budú musieť odpracovať vykonávaním verejných služieb. Rozsah takýchto služieb predstavuje 20 hodín týždenne a ich vykonávanie je povinné už od 3 mesiacov získavania podpory. Verejnými službami sa rozumejú práce pri zlepšovaní životného prostredia v obci, udržiavanie čistoty v obci, po prípade práce v oblasti kultúrneho rozvoja obce. V Česku funguje odstupňovaný systém podpory v nezamestnanosti, ktorý sa na Slovensku nepodarilo presadiť. Nezamestnaní do 50 rokov odstávajú podporu 5 mesiacov, ľudia od 50 do 55 rokov ju môžu poberať 8 mesiacov a nezamestnaní nad 55 rokov až 11 mesiacov. V prvých dvoch mesiacoch sa podpora rovná 65% priemerného čistého mesačného platu z predchádzajúceho zamestnania. Za jeden mesiac tak nezamestnaný získa maximálne 0,58 násobok priemernej mzdy v Česku. V roku 2011 to bolo 13280 českých korún. Ďalšie dva mesiace predstavuje podpora 50%predošlého platu. Zvyšok podpornej doby dostáva nezamestnaný 45% platu. Po ukončení 5, 8 a 11 mesačného obdobia už nezamestnaný môže získať len sociálnu dávku vo výške životného minima-3200 českých korún.