Zmeny v ochrannej lehote tehotných
Nárok na tehotenské má tehotná žena, ak na začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom je nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia. Druhou podmienkou je, že v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
Ak splníte tieto podmienky, tak od 1.6. 2022 sa opätovne zavádza plynutie ochrannej lehoty pre ženy, ktoré otehotneli v období 180 dní od zániku nemocenského poistenia. To znamená, že ochranná lehota ženy, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, je osem mesiacov.
Zmeny sa dotknú aj nároku na nemocenské dávky
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že pri posúdení nároku na nemocenské dávky – materské a tehotenské, aj nemocenské a ošetrovné dobrovoľne nemocensky poistených osôb – sa do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch nebude započítavať obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nemal vymeriavací základ na nemocenské poistenie, pretože nemal príjem.
To sa dotkne predovšetkým poistencov, ktorí síce mali uzatvorenú dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, no prácu na základe tejto dohody nevykonávali. V tomto období boli teda poistení, no poistné platili z nulových príjmov, respektíve ho neplatili.
Od 1.6. 2022 sa teda uznáva len reálne platenie poistného na nemocenské poistenie. Nulové vymeriavacie základy sa nebudú zohľadňovať do poistenia pri posudzovaní podmienky 270 dní nemocenského poistenia.
Posudzovanie materského inak
Ženy, ktoré si budú uplatňovať nárok na materské v rámci ochrannej lehoty, si tento nárok budú môcť uplatniť v rozpätí 8 až 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Do 31. mája 2022 si mohli nárok z ochrannej lehoty uplatniť iba 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Tento termín sa tak o dva týždne predĺžil.
Posun splatnosti poistného na nemocenské poistenie
Sociálna poisťovňa po vyškolení pandémiou už priamo počíta s tým, že krízové životné situácie sa môžu v budúcnosti opakovať a už nebude potrebné čakať na aktuálne vládne opatrenia. V prípade vzniku krízovej situácie u SZČO platí, že podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie sa považuje za splnenú, ak poistenec doplatí poistné do konca tretieho mesiaca po skončení krízovej situácie. Pre mnohých veľká pomoc.
Nastupuje elektronícka PNka
Sociálna poisťovňa od 1. júna 2022 začína poskytovať aj novú službu – elektronickú PN (ePN) – aj pre zamestnávateľov. Komunikácia a výmena údajov pri ePN sa bude uskutočňovať prostredníctvom e-Služieb Sociálnej poisťovne. Zamestnávatelia už nájdu na jednom mieste všetky potrebné údaje o práceneschopnosti ich zamestnancov.
Prístup k ePN budú mať všetci zamestnávatelia, ktorí využívajú e-Služby Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa poskytne zamestnávateľom prostredníctvom ePN informácie o vzniku, trvaní a ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dôvod jej vzniku a miesto pobytu zamestnanca počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Poskytne tiež prípadnú informáciu o porušení liečebného režimu.
Súčasne bude zamestnávateľ Sociálnej poisťovni prostredníctvom ePN zasielať číslo účtu, na ktoré mu vypláca mzdu alebo informáciu, že mzdu vyplatí v hotovosti. Poskytne tiež údaj o poslednom dni výkonu práce zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti.
Marek Mittaš
Šéfredaktor portálu peniaze.sk. V prevažnej miere sa venuje bankovej problematike a investovaniu. Ďalšie články autora.