Parlament schválil povinný príspevok: Kto získa 275 eur ročne?

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 6. 11. 2024
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa bude od nového roka povinný. Táto povinnosť sa bude vzťahovať na firmy s viac ako 49 zamestnancami a bude účinná od 2. januára 2025. Príspevok môže dosiahnuť až 275 eur ročne.
Parlament schválil povinný príspevok: Kto získa 275 eur ročne?

Ilustračný obrázok.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa bol pre firmy dobrovoľný, no parlament schválil, že sa stane povinnosťou. Národná rada Slovenskej republiky nedávno schválila novelu Zákonníka práce, ktorá prináša novinku pre zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami – povinnosť poskytovať príspevok na športové aktivity detí svojich zamestnancov. Novela bude účinná od 2. januára 2025 a príspevok môže dosiahnuť 275 eur ročne.

Táto legislatíva pochádza z dielne poslancov Slovenskej národnej strany (SNS), konkrétne Milana Garaja, Andreja Danka a Dagmar Kramplovej, a jej hlavným cieľom je podpora zdravého životného štýlu mladých ľudí, ako aj prevencia civilizačných ochorení prostredníctvom pravidelného pohybu.

Z dobrovoľného príspevku je povinný

Zamestnávatelia podľa nového zákona budú musieť prispievať sumou, ktorá predstavuje 55 % z nákladov na športové aktivity, pričom maximálna výška príspevku bude stanovená na 275 eur ročne pre všetky deti jedného zamestnanca. „Príspevok vychádza z aktuálnych trendov vo verejnom zdraví,“ uvádzajú predkladatelia. Týmto krokom by sa podľa nich mali znížiť dlhodobé výdavky na zdravotnú starostlivosť, keďže sa očakáva, že podporením pohybových aktivít detí sa v budúcnosti zlepší celkové zdravie populácie.

Novela má nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2025, čo dáva zamestnávateľom čas na prispôsobenie interných procesov. Staré znenie zákona umožňovalo zamestnávateľom dobrovoľne poskytovať tento príspevok, no novela zavádza pre väčšie firmy s viac ako 49 zamestnancami povinnosť. 

Nová povinnosť pre zamestnávateľov

Podľa starých pravidiel mohli zamestnávatelia, ktorých zamestnanci pracovali minimálne 24 mesiacov, na základe ich žiadosti poskytnúť príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Príspevok pokrýval 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur ročne na všetky deti jedného zamestnanca. Tento príspevok bol zaokrúhľovaný na najbližší eurocent nahor a výška príspevku sa znižovala pre zamestnancov s kratším pracovným časom.

Príspevok sa poskytoval len na športové aktivity organizované oprávnenými športovými organizáciami, ktoré sú registrované v zmysle osobitných predpisov. Športová činnosť musela byť zabezpečená pod odborným dohľadom. Za deti, na ktoré bol príspevok určený, sa považovali biologické alebo adoptívne deti zamestnanca, prípadne iné deti žijúce v spoločnej domácnosti, pričom vekový limit bol stanovený na 18 rokov. Zamestnanci mohli žiadať príspevok len u jedného zamestnávateľa a ich nárok na príspevok nesmel ovplyvniť ich pracovnú pozíciu.

Nové znenie zákona

Novela prináša dôležitú zmenu tým, že sa príspevok na športovú činnosť detí zamestnancov stáva povinnosťou pre firmy s viac ako 49 zamestnancami. Požiadavka na dĺžku pracovného pomeru zostáva rovnaká – minimálne 24 mesiacov. Rovnako sa nemení ani výška príspevku: 55 % oprávnených výdavkov do maximálnej sumy 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca.

Novela však zavádza novú možnosť pre menšie firmy s menej ako 50 zamestnancami. Tie môžu príspevok poskytovať za rovnakých podmienok, hoci pre nich to zostáva dobrovoľné. Podmienky pre oprávnené športové výdavky a zaokrúhľovanie príspevku na najbližší eurocent zostávajú rovnaké ako v starom znení zákona.

Hlavné zmeny pre zamestnávateľov

  1. Povinnosť pre väčšie firmy: Kým doteraz bolo poskytovanie príspevku na športovú činnosť detí zamestnancov pre všetkých zamestnávateľov dobrovoľné, po novom sa táto povinnosť vzťahuje na firmy s viac ako 49 zamestnancami.

  2. Dobrovoľná možnosť pre menšie firmy: Firmy s menej ako 50 zamestnancami môžu tento príspevok poskytovať aj naďalej dobrovoľne, pričom sa uplatňuje priemerný evidenčný počet zamestnancov z predchádzajúceho kalendárneho roka.

  3. Žiadna zmena vo výške príspevku: Maximálna suma príspevku ostáva rovnaká – 275 eur ročne – čo pre firmy znamená, že sa nemení finančná záťaž z hľadiska individuálneho zamestnanca, ale mení sa povinnosť pre veľké firmy, ktoré musia tento príspevok poskytnúť.

  4. Ponechanie zníženého príspevku pre zamestnancov na kratší úväzok: Zákon ponecháva ustanovenie, že zamestnanci na kratší pracovný úväzok majú nárok na príspevok znížený v pomere podľa dĺžky ich pracovného úväzku.

  5. Oprávnené výdavky a doklady: Rovnako ako v starom znení, aj novela vyžaduje, aby zamestnanci preukázali oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa dokladmi, pričom musia doložiť meno dieťaťa a obdobie športovej aktivity. Zamestnávateľ posúdi splnenie podmienok pri predložení dokladu a príspevok poskytne v najbližšom výplatnom termíne.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Najvýhodnejšie cestovné poistenie

Chcem sa poistiť

Naša online kalkulačka vám umožní porovnať ceny a podmienky rôznych poisťovní, aby ste mohli cestovať bez starostí.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+1
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Sociálna poisťovňa zvyšuje 4 dávky. Od januára si prilepší najmä jedna skupina ľudí

20. 11. 2024 | Redakcia

Sociálna poisťovňa zvyšuje 4 dávky. Od januára si prilepší najmä jedna skupina ľudí

V roku 2025 prichádza Sociálna poisťovňa s pozitívnou správou pre mnohých Slovákov – zvýšenie maximálnych súm štyroch dávok. Nemocenské, materské, tehotenské a ošetrovné dávky budú... celý článok

Až 437 eur mesačne. Od januára sa zvyšuje dávka pre ženy na Slovensku

19. 11. 2024 | Ivana Sladkovská

Až 437 eur mesačne. Od januára sa zvyšuje dávka pre ženy na Slovensku

Tehotenské dávky budú od januára 2024 vyššie, čo je dobrá správa pre mnohé budúce matky. Zvýšenie je dôsledkom rastúcich priemerných miezd, na ktoré sa výpočet dávok viaže. Maximálna... celý článok

Slováci s diagnózami sa nemusia báť, že prídu o príspevky, ubezpečuje minister Tomáš. Vysvetľuje posudkovú reformu

15. 11. 2024 | Ivana Sladkovská

Slováci s diagnózami sa nemusia báť, že prídu o príspevky, ubezpečuje minister Tomáš. Vysvetľuje posudkovú reformu

Reforma posudkovej činnosti prináša významné zmeny v spôsobe, akým sa posudzuje zdravotný stav a sociálne potreby občanov. Po novom bude posudky vykonávať Úrad práce, sociálnych vecí... celý článok

6 príspevkov, ktoré sa v roku 2025 zvyšujú. Títo ľudia na Slovensku si prilepšia

29. 10. 2024 | Ivana Sladkovská

6 príspevkov, ktoré sa v roku 2025 zvyšujú. Títo ľudia na Slovensku si prilepšia

Od januára 2025 prichádzajú na Slovensku zásadné zmeny v sociálnych dávkach a príspevkoch, ktoré majú pomôcť zvládnuť rastúce životné náklady. Medzi prijímateľov patrí široká skupina... celý článok

Sociálna poisťovňa má novinku, môžete si zmeniť miesto PN

28. 10. 2024 | Redakcia

Sociálna poisťovňa má novinku, môžete si zmeniť miesto PN

Sociálna poisťovňa po novom umožňuje zmenu adresy PN aj z domu. Stačí sa prihlásiť do aplikácie Sociálnej poisťovne pomocou elektronického účtu. Umožňuje to pacientom zotavovať sa tam,... celý článok